Dynamips publie ses résultats du calcul d’index égalité Femmes – Hommes pour l’année 2023.

Comment est calculé l’index d’égalité femmes-hommes ?

L’index d’égalité est calculé selon 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés, ce qui est le cas de Dynamips. Ces 4 indicateurs composent une note sur 100, permettant de qualifier l’égalité salariale et la mixité chez Dynamips.

Dans les résultats présentés, 1 des 4 indicateurs n’est pas calculables chez nous. Il s’agit de l’écart de rémunération Femmes-Hommes.

Quelles sont les actions mises en place pour augmenter le score ?

Dynamips poursuit ses efforts pour atteindre l’égalité au sein de ses effectifs. En plus des actions menées par la commission RSE, le sujet est discuté fréquemment au sein de l’organisation et au CSE. Mesdames, vous pouvez postuler dès maintenant à l’une de nos offres d’emplois ou rejoindre la prochaine promotion de la Dynaschool Commerce ou Technique.